社会进步离不开能源，能源发展需要绿色革命。油气企业的绿色革命旨在将经济发展与环境保护作为实现可持续发展的主要目标，以建立资源节约型、环境友好型发展模式，实现企业经济和环境的可持续发展。探索油气企业的绿色之路，促进油气企业可持续发展，依然任重道远。

　　油气企业的繁荣发展对促进国家政治、经济、文化建设发挥着重要作用。作为支撑国民经济发展的能源行业，能否实现油气企业的可持续发展，是一个值得全社会关注的问题。随着油气领域和资源开采规模的扩大，石油和天然气等非可再生资源消耗速度急剧上升。2013年，世界石油产量（包括原油和凝析油）37.64亿吨，全球剩余探明储量2252.76亿吨；世界天然气产量3.49万亿立方米，全球剩余探明储量199万亿立方米。与此同时，国际能源署数据显示，2013年全球碳排放总量达到360亿吨，同比增长13.9%，其中大部分排放来自煤炭，占43%，其次是石油，占33%，天然气占18%。油气行业的资源、环境与经济发展之间的矛盾严峻。

　　找到解决油气企业的资源、环境和经济问题的方法，打破油气企业的发展瓶颈，实现油气企业可持续发展，就需要认真贯彻绿色革命促进油气企业可持续发展的指导思想，从绿色发展理念、绿色能源结构、绿色管理体系、绿色技术创新和绿色人才培养5个方面推动绿色革命。以绿色革命推动油气企业转型，以绿色革命促进油气企业可持续发展。

　　绿色发展理念是将经济发展、环境保护及社会进步作为实现可持续发展重要支柱的理念。以绿色发展理念为核心，建立健全社会责任体系，是油气企业可持续发展的首要条件。党的十八大提出“推进绿色发展、循环发展、低碳发展”的理念，油气企业应积极响应并倡导绿色生产、绿色消费、绿色经营。企业应树立绿色发展理念，围绕绿色发展理念建立健全企业社会责任体系，树立企业绿色环保形象，加快石油企业绿色革命进程。

　　绿色能源结构是指油气企业转变能源结构，积极发展绿色能源。以开采石油和天然气为主业的企业，面临着能源效率低、环境污染严重的发展瓶颈与社会压力。调整企业资源配置结构，重视绿色能源发展，提高绿色能源比重，对油气企业进行绿色革命至关重要。主要措施包括：大力发展清洁的非常规天然气，如页岩气、煤层气；重视新能源的发展前景，积极发展可替代能源，包括前景广阔的核能和太阳能，油气企业应增加这部分能源生产的结构比例，通过能源结构调整，加速推进绿色能源产业化发展，形成有序、高效的绿色能源产业群。

　　绿色管理体系要求管理层在企业可持续发展战略的指引下，建立符合油气企业发展的绿色管理体系。油气企业的绿色管理体系是全方位、综合性的，离不开企业内部各绿色管理子系统的相互协调，主要包括绿色生产管理、绿色运营管理、绿色财务管理、绿色人事管理、绿色销售管理等。绿色管理体系的建立，旨在提高企业生产、运行、销售等综合效率，实现油气企业资源的最优配置，增强企业在全球经济发展生态化趋势下的适应能力。

　　绿色技术创新是油气企业实现可持续发展的重要保障。油气勘探开发、常规及非常规天然气开发利用等核心油气技术的掌握关系到油气企业未来发展。加大绿色技术创新力度，突破技术制约，改革技术创新制度，以技术创新推动企业产能升级，提高绿色技术转化力。

　　绿色人才是油气企业发展最重要的因素。注重绿色人才培养，采用灵活有效的方式引进和培养绿色人才，通过“引、留、用、养”方式壮大人才队伍；做到充分发挥员工创造力，注重人才绿色理念的培养，通过人才培养为企业的绿色革命增添活力。

　　绿色革命，绿色能源，绿色发展。油气企业要始终坚持以绿色发展为核心，将油气企业的生产经营活动绿色化、经济化、生态化，努力实现以绿色革命促进油气企业可持续发展。