1月19日下午，重庆水泵厂有限责任公司组织召开了杨海荣创新工作室启动会，市总工会副巡视员吴江平，市机械冶金工会主任张伟军、副主任徐秋名、邓康胜，机电集团党群部部长李正华、团委书记王静出席会议，工作室全体成员参加了会议，会议由重泵公司党委副书记、纪委书记、工会主席王刚主持。

　　首先，王主席介绍了杨海荣创新工作室的筹备情况，一是履行了向党委和行政的汇报的程序，得到了公司党委行政同意和大力支持。二是选拔了工作室成员，公司工会从41名技师中选拔出16名技师，组成了产品装配组和零件加工组两个攻关小组。三是制定了《劳模工作室管理制度》，从工作室职责、成员分工、工作制度、成员素质及工作要求、学习制度、名师带徒、经费管理、奖惩制度等8个方面对创新工作室的运行方式进行了明确，建立了创新工作室规范运行的长效机制。四是讨论确定了2015年重点攻关课题。2014年12月召开了工作攻关课题研讨会，确定了2015年重点开展的10个攻关课题。六是布置了工作室工作场地。在市总工会和公司行政的支持下，工作室的工作场地选定在总装试验站联合厂房二楼，面积37平方米，公司工会购置了电脑桌、会议桌、办公椅、电脑、投影仪等办公设备，为工作室成员开展活动提供了必要的条件。

　　随后，创新工作室主任杨海荣作了简要发言。杨劳模讲，感谢公司对他的信任，以他的名字命名创新工作室感到很荣幸。杨海荣同志表示，自1979年5月进入重泵公司以来，他一直在生产一线从事产品装配工作，从一名普通员工到全国劳模，能为公司的发展壮大尽力感到无比欣慰。创新工作室的成立对于工作室成员来说，不仅是一种荣誉，更是一份沉甸甸的责任。成立创新工作室是公司党政工为一线的操作技能人才“压担子、架梯子、搭台子”，为技术工人能尽快成长、成熟提供了广阔的舞台。他号召工作室成员要尽全力发挥自己的作用，在解决难关课题的同时成就自己的梦想。

　　会上，市机械冶金工会张主任、邓主任、机电集团党群部李部长对创新工作室给予了充分肯定，指出杨海荣创新工作室的启动是一个很好的开端，一是工作室的创建得到了公司党政领导的重视和支持，公司主要领导担任工作室的顾问是一大亮点；二是攻关课题很好地融合了企业生产实际，很好地解决了资金支持的后顾之忧；三是公司技师广泛参与到工作室的创建之中，为工作室成员的学习交流奠定了很好的基础。参会领导对工作室下一步工作进行了具体指导，一是要持续形成党政工合力，工作切入点要抓住企业所需、职工所盼，为职工搭建平台。二是定位要准确，项目一定要接地气，攻关课题作为企业研发技术创新的补充，充分发挥一线技能人才解决疑难杂症的作用。三是工会组织要为工作室做好服务，全力为工作室的正常运行提供必要的保障。四是要体现工作室的先进性和群众性，在广大职工中形成学习技术、专研技能的良好氛围，带动公司其他成员积极参与到创新工作中。六是希望全国劳模杨海荣继续学习，通过不断学习确保工作室的运行上台阶、出成效。

　　会议结束后，参会领导在公司董事长、党委书记陈晴的陪同下参观了创新工作室现场！